경영학전공

KANGWON NATIONAL UNIVERSITY

학력

1987, 위스콘신주립대(UWRF)(학사-경영학)
1989, 위스콘신주립대(UWStout)(석사-기술경영)
1994, 오클라호마주립대(박사-조직행동)

주요경력

한국윤리경영학회 회장(제12대)
한국경영학회 부회장
한국인사∙조직학회 부회장
한국인사관리학회 부회장, 학술위원장
한국인적자원관리학회 & 한국인적자원개발학회 부회장
한국경영학회 "경영학연구" 편집장(인사조직 AE)
기획재정부 공공기관(공기업/준정부기관)경영평가위원
국무총리산하 경제인문사회연구회 국책연구기관 경영평가위원
국무조정실 규제개혁 심판위원
민관합동 정부조직진단 민간위원
고용노동부 적극적 고용개선조치(AA) 심사위원
행정안전부 책임운영기관 경영평가위원
산업통상자원부 & 한국표준협회 국가품질대상평가위원
한국표준협회 서비스대상 평가위원
한국연구재단 전문위원(사회과학분야 RB)
한국경영교육인증원 인증평가위원
한국품질재단 사회적책임경영품질원 운영평가위원
한국산업인력공단 NCS 개발 심의위원
강원지방 노동위원회 공익위원
강원도 일자리대상 심사위원회 위원장

주요연구실적

"삶의만족의매개를통한일-가정갈등이조직몰입과직무몰입에미치는영향", 조직과인사관리연구, 한국인사관리학회, 2016.
"JDC의윤리경영사례연구:전략‧실행체계‧성과분석", 윤리경영연구, 한국윤리경영학회, 2016.
"유머가직무스트레스에미치는영향과정서성향의매개효과", 인적자원관리연구, 한국인적자원관리학회, 2016.
"사회적기업성과분석에관한연구", KoreaBusinessReview, 한국경영학회, 2016.
"서번트리더십의조직문화를통한조직몰입에대한영향의다차원분석-중국진출한국대기업을중심으로-", 인적자원관리연구, 한국인적자원관리학회, 2016.
"생산품질역량과CS경쟁력을갖춘기업", 품질경영, 한국표준협회, 2015.
"조기퇴직결정요인에관한실증분석-전직과의비교를중심으로-", 인적자원관리연구, 한국인적자원관리학회, 2015.
"Exploring RegionalClusters of Work Values:The Case of China", CHINA-ANINTERNATIONAL JOURNAL(SSCI), NATIONAL UNIV. SINGAPORE, 2015.
"지역청년일자리미스매치완화방안:강원대학교LINC사업사례분석을중심으로",HRD연구, 한국인력개발학회, 2015.
"중국은행원들의직무만족영향요인과인구통계학적특성의조절효과분석", 경영과정보연구, 대한경영정보학회, 2014.
"Reward Preferences of Chinese Employees Within and Between Nations: DoesLocation Matter?", 인사조직연구, 한국인사조직학회, 2014.
"평생교육과연계한경력개발제도:아시아나항공 사례를중심으로", KoreaBusinessReview, 한국경영학회, 2014.
이외에 국내·외 주요 전문학술지에 게재된 80여 편의 논문과 저·역서가 있음.